國立清華大學南大校區 人事室

主 旨： 有關勞動部函轉性別工作平等法(以下簡稱性工法)施行細則第4條之1、第7條修正條文一案，請　查照轉知。
說 明：
一、 依勞動部103年11月3日勞動條4字第1030132391號函辦理，並附原函影本1份。
二、 旨揭性工法施行細則第7條規定：「本法第15條第4項規定之3日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內，擇其中之3日請假。」較教師請假規則、公務人員請假規則規定：「因配偶分娩者，給陪產假3日，得分次申請。但應於配偶分娩日前後3日內請畢，例假日順延之。」為寬；茲以性工法係為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神而特別制定，且教師、公務人員亦為性工法之適用對象，爰請假規則尚未配合修正發布前，得依性工法施行細則第7條規定期間請陪產假。