主 旨： 為強化貴單位對最新勞動法令、最新工時、勞動檢查相關規定之瞭解，避免企業因不諳法令而受罰，謹訂於五月份舉辦「人資實務應用專班-勞動檢查、勞資會議、工作規則、勞資爭議」，敬請公告並薦派各所屬（轄）人事管理與人力資源同仁受訓。 

  說 明：    

  一、 五月份人資實務應用專班，包含有「勞動檢查」、「資方行政救濟」、「勞資會議」、「工作規則」、「2016年最新勞資爭議」、「工資、工時、勞退金」等專題，均是貴單位目前緊急需要瞭解且因應最新法令調整的議題。 

  二、 課程內容包含有 

  二、 1. 勞動檢查缺失解析、解決改進方案解析 

  二、 2. 資方、事業單位如何陳述意見、程序要領、行政救濟 

  二、 3. 法定工時制度、修法動態 

  二、 4. 勞資會議程序規範、應行注意事項 

  二、 5. 工作分析、工作說明書、工作規範與爭議避免實務 

  二、 6. 如何符合勞動基準法擬定、修改工作規則 

  二、 7. 因應勞動法令修改，最新勞資三十大爭議問題解析 

  二、 8. 勞動契約、工資、休假 

  二、 9. 資遣、退休金 

  二、 10. 職業災害補償 

  三、 授課講師將針對最新法規、事業單位因應作業、工作規則、勞動檢查、勞資爭議，從法律與執行二個面向，一一解析，俾利貴單位於法令規定範圍內制定政策，避免勞資爭議之發生。 

  四、 全程參與學員，可依行政院所屬「人事行政總處」、「經濟部中小企業處」、「工程會」之相關規定，登錄：「公務人員、技師、景觀師、中小企業學習護照積分時數」。 

  五、 報名方式與簡章，詳附件說明。官網WWW.CLPTC.COM提供報名表下載。